Bewerbung als SAP Senior Consultant mit Schwerpunkt Transformation

Ihre Rolle: Als SAP Senior Consultant für Transformation sind Sie verantwortlich für die Leitung und Durchführung von Transformationsprojekten von SAP R/3 zu R/3 sowie die Unterstützung von Transformationsprojekten von SAP R/3 zu SAP S/4 HANA. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die effektive und effiziente Übergänge gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

  • Planung und Durchführung von SAP-Transformationsprojekten, insbesondere von SAP R/3 zu R/3 und, falls erforderlich, von SAP R/3 zu SAP S/4 HANA.

  • Einsatz und Anpassung diverser Migrationswerkzeuge zur Optimierung der Transformationsprozesse.

  • Umfassende Beratung in den Bereichen Transformation, Migration und Carve-Outs.

  • Identifizierung von Geschäftsanforderungen und Entwicklung entsprechender Lösungsstrategien.

  • Sicherstellung der Projektziele im Rahmen des Zeit- und Budgetplans.

Ihr Profil:

  • Tiefgreifende Kenntnisse in SAP-Transformationen, insbesondere von SAP R/3 zu R/3.

  • Erfahrungen mit der Transformation von SAP R/3 zu SAP S/4 HANA sind ein Plus.

  • Umfangreiche Erfahrung mit verschiedenen Migrationswerkzeugen.

  • Starke Kompetenzen in den Bereichen Transformation, Migration und Carve-Outs.

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken.

  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und innovativen Unternehmen

  • Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln

  • Ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Zusatzleistungen.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.

Unser Bewerbungsprozess ist effizient und fokussiert. Besonders wichtig ist uns der Abschnitt "Warum Aeonic Data?". Stellen Sie außerdem klar und prägnant dar, warum Sie der ideale SAP Senior Consultant mit ILM-Schwerpunkt sind. Folgeschritte erfolgen persönlich.

Wir wünschen Ihnen Erfolg!

Bewerbung

Bewerbungsablauf

Schritt 1

Dokumentenauswahl

Online

Dokumentenauswahl

Bitte bereite alle für dich relevanten Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben, Motivationsschreiben, Zertifikate und Zeugnisse, vor. Dein Lebenslauf ist für uns das einzige obligatorische Dokument, doch wir freuen uns über alle weiteren Einblicke, die du uns gewähren möchtest.

Schritt 2

Online-Bewerbungsformular

Online

Online-Bewerbungsformular

Bitte fülle alle notwendigen Felder in unserem Bewerbungsformular aus und füge deine Dokumente hinzu. Achte darauf, dass du das Formular korrekt absendest.

Schritt 3

Reaktion auf Ihre Bewerbung

Online/Telefonisch

Reaktion auf Ihre Bewerbung

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir sie sorgfältig. Wir melden uns schnellstmöglich entweder telefonisch oder per E-Mail bei dir. Wenn deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem Gesprächstermin ein.

Schritt 4

Vorstellungsgespräch

Französische Str. 47, Hinterhaus OG, in 10117 Berlin

Vorstellungsgespräch

Je nachdem, wo du wohnst, führen wir das Bewerbungsgespräch entweder online über Microsoft Teams oder persönlich in unserem Büro. Unsere genaue Adresse lautet: [10117, Französische Str. 47, Hinterhaus, OG]. Der genaue Termin und der Modus des Gesprächs werden in unserer vorherigen Kontaktaufnahme festgelegt.

Schritt 5

Vertragsdetails und HR-Prozess

Büro/Online

Vertragsdetails und HR-Prozess

Wenn das Gespräch auf beiden Seiten positiv verläuft, werden wir dir ein Vertragsangebot unterbreiten und die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess erläutern.

Schritt 6

Einarbeitung & ggf. Teambuilding

Büro/Online

Einarbeitung & ggf. Teambuilding

Nach erfolgreicher Vertragsunterzeichnung beginnt unsere strukturierte Einarbeitung für dich. Sollte es in deinem Bereich relevant sein, laden wir dich zudem zu Teambuilding-Maßnahmen ein.