Einleitung

In unserem neuesten Mitarbeiterinterview sprechen wir mit Ruben, einem jungen und dynamischen SAP-Berater, der seit Oktober 2023 Teil des Aeonic Data Teams ist. Ruben teilt seine spannende Reise von seinen Anfängen im Eventbereich über seine Erfahrungen im Finance Sektor und als IT-Recruiter bis hin zu seiner aktuellen Rolle bei uns.

Das Interview mit unserem SAP-Berater, Ruben.

Max: Hi Ruben. Danke, dass du dir heute die Zeit für ein kurzes Interview nimmst. Möchtest du dich einmal kurz vorstellen und uns etwas über deinen beruflichen Werdegang erzählen? 

Ruben: Hi Max, sehr gerne. Ich bin Ruben 25 Jahre alt und arbeite seit Oktober 2023 bei Aeonic Data. Hätte mir vor 3 Jahren nach meinem Studium jemand gesagt, dass ich heute SAP-Berater bin, hätte ich diese Person für verrückt erklärt. Ursprünglich wollte ich im Eventbereich arbeiten. Aber wie wir uns alle noch gut erinnern, hat Corona 2021 einige Bereiche des Lebens lahmgelegt. Und gerade in der Veranstaltungsbranche gab es viele Fragezeichen, wie es langfristig weitergeht und das war mir persönlich zu unsicher. Dann habe ich mich ein bisschen ausprobiert, im Finance Bereich eines Berliner Startups und danach als IT- Recruiter. Und von dort bin ich bei Aeonic Data gelandet und hier werde ich erstmal bleiben. 

Max: Was hat dich als IT-Recruiter von Aeonic Data überzeugt? 

Ruben: Das hat eigentlich mit meinem ersten Gespräch mit Dieter begonnen. Er hat mir von Aeonic Data erzählt und war direkt bei allem sehr ehrlich. Was sie Kandidaten bieten können und was nicht. Das war schon etwas ungewohnt, da die meisten Firmen dazu tendieren, ihre Schwächen zu kaschieren. Und die Benefits waren wirklich außergewöhnlich gut. Das war alles so überzeugend, dass ich nicht lange gezögert habe, um mit Dieter das Gespräch zu suchen. Es war also eine Mischung aus Ehrlichkeit, den Benefits und dass wir schnell zusammengekommen sind, wie wir gegenseitig voneinander profitieren können.  

Max: Wie hast du die ersten 10 Monate in deiner neuen Rolle bei uns erlebt? 

Ruben: Puh, auf jeden Fall sehr eventreich. Die waren auf jeden Fall geprägt von einer steilen Lernkurve. Aber was ich dabei unfassbar zu schätzen gelernt habe ist nicht nur die Unterstützung von Dieter, dir und meinem ILM-Senior Daniel, sondern auch von Sami und Michele und später natürlich auch von David. Ihr habt alle immer eure Erfahrungen mit mir geteilt und mir dadurch erst ermöglicht so schnell zu lernen, da ich immer jemanden hatte, den ich fragen konnte. 

Max: Wie wurde der Einarbeitungsprozess gestaltet, um dir den Einstieg in deine neue Position zu erleichtern? 

Ruben: Das war mir persönlich ein wichtiger Punkt, den wir schon in den Vorstellungsgesprächen geklärt hatten, bevor es zum Vertrag kam. Dieter und Max hatten einen konkreten Onboarding Plan mit Schulungen und eigenen Projekten erarbeitet, um sicherzustellen, dass alle Punkte abgedeckt sind und dem ganzen einen realistischen und zielgerichteten Zeitplan zu geben 

Max: Welche Art von Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten hast du in deiner neuen Rolle erhalten? 

Ruben: Über die Unterstützung habe ich gerade schon kurz etwas gesagt. Ich hatte immer einen Ansprechpartner, wenn es Fragen gab. Und das ging auch über SAP hinaus. Gerade mit Sami und Michele hatte ich ausgiebige Gespräch über Programmiersprachen, objektorientierte Programmierung etc.  Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es auch genug. Es gab verschiedene Schulungen zu SAP, Jira und Confluence, Microsoft Office etc. Wir sprechen gerade über die ersten SAP-Zertifikate, in der Zwischenzeit sitze ich an meiner SCRUM-Zertifizierung 

Max: Wie würdest du das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur bei uns beschreiben? 

Ruben: Definitiv als offen und sehr kommunikativ. Alle unterstützen sich gegenseitig und bringen sich mit ein. Es geht auch nicht immer nur strikt um Arbeit, sondern wir sprechen über aktuelle Themen, Erlebnisse und Ideen. Gerade letztere kann man immer sehr gut einbringen. An der Stelle möchte ich auch nochmal über unsere großartige Mallorca Offsite Woche erwähnen. 

Max: Was waren die größten Herausforderungen, die du bisher in Ihrer Rolle als SAP Consultant gemeistert hast und welche Erfolge konntest du verzeichnen? 

Ruben: Am Anfang gibt es sehr viel aufzunehmen. Wie die SAP-Architektur an sich funktioniert, wie die einzelnen Elemente zusammenhängen und was es alles für Funktionen gibt. Das habe ich so in der Form vorher noch nicht gesehen.  Meine größten Erfolge waren glaube ich mein erster eigener SAP Report, meine ersten Projekte und das Feedback, dass ich bisher bekommen habe. Also nicht, dass ich letzteres für mein Ego brauche, aber es ist definitiv ein gutes Gefühl ehrliche und positive Rückmeldungen zu bekommen. Das bestärkt mich noch mehr die richtigen Entscheidungen getroffen zu haben. 

Max: Wie unterstützt das Unternehmen die Balance zwischen Arbeit und Privatleben? 

Ruben: Definitiv sehr stark. Wenn es Probleme gibt, auch privater Natur, kann man darüber immer sprechen und Dieter und Max sind die ersten, die einem die Freiräume geben Zeit für sich zu nehmen. Wenn ich mal eine Woche meine Eltern unterstützen muss, gibt es keine Nachfrage, wenn ich von dort ausarbeiten möchte oder kurzfristig Urlaub beantrage. Natürlich alles im Rahmen, wie es innerhalb des Projektgeschäftes möglich ist. 

Max: Welche Ziele haben Sie sich für die Zukunft gesetzt? 

Ruben: In erster Linie viele erfolgreiche Projekte über die Bühne zu bringen. Aber darüber hinaus weiter lernen und meine SAP-Zertifikate abschließen, um mein Wissen zu festigen. Und dann mal gucken, was die Zukunft bringt. Es gibt bei Aeonic Data auf jeden Fall eine Menge Gestaltungsmöglichkeiten, um sich selbst zu verwirklichen, mal schauen, was sich da ergibt. 

Max: Vielen Dank Ruben! Wir freuen uns, dass du ein Teil von Aeonic Data bist!

Danke.

Wir hoffen, dass Ihnen unser Interview mit Ruben einen inspirierenden Einblick in die vielfältigen Karrieremöglichkeiten und das unterstützende Arbeitsumfeld bei Aeonic Data gegeben hat. Rubens Reise zeigt, wie wichtig Flexibilität und Lernbereitschaft in einem sich ständig verändernden Umfeld sind. Sein Erfolg als SAP-Berater ist ein Beweis für die Kraft von kontinuierlicher Weiterbildung und einem starken Teamgeist.

Wenn Sie mehr über die spannenden Karrierechancen bei Aeonic Data erfahren möchten oder daran interessiert sind, wie wir Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützen, besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Sie uns direkt.

Bleiben Sie dran für weitere spannende Geschichten und Einblicke in die Welt von Aeonic Data. Vielen Dank fürs Lesen!